Ennen
Uuden työntekijän perehdytys
Perehdytyksen tavoitteena on varmistaa, että uusi työntekijä ymmärtää organisaation toimintatavat, keskeiset työtehtävät, käytössä olevat järjestelmät sekä oman roolinsa osana työyhteisöä.
- Tunnukset ja työvälineet
- Tiimin esittely ja käytännöt
- Työtehtävät ja tavoitteet
- Seuranta ja palaute
Esihenkilö vastaa kokonaisuudesta yhdessä tiimin ja HR:n kanssa.